Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK) telah mengeluarkan seruan tindakan yang kuat Khamis lalu, 23 Januari, menggesa majikan di Malaysia untuk mengambil langkah tegas dalam memerangi penyalahgunaan dadah dan bahan terlarang di tempat kerja.
Seperti yang dinyatakan oleh Pengarah AADK Sarawak, Abdul Hamediee Ibrahim, "Perkara ini perlu diambil serius dan intervensi yang sewajarnya perlu dilaksanakan oleh majikan untuk membantu menangani masalah dadah dan penyalahgunaan bahan di tempat kerja."
Ini timbul susulan ujian dadah baru-baru ini yang dijalankan oleh AADK yang mendedahkan 51 kes positif daripada 5,280 pekerja daripada 169 jabatan kerajaan dan syarikat berkaitan kerajaan, menunjukkan keperluan untuk langkah proaktif.
Salah satu inisiatif utama dalam usaha ini ialah program Tempat Kerja Bebas Dadah (TEKAD) AADK, yang memperkasa majikan dengan pengetahuan dan sumber untuk memerangi penyalahgunaan bahan di tempat kerja dengan berkesan.
Kesan Penyalahgunaan Dadah di Tempat Kerja
Penyalahgunaan dadah di tempat kerja boleh membawa kesan yang meluas kepada perniagaan, pekerja dan komuniti.
- Risiko keselamatan: Pekerja di bawah pengaruh lebih cenderung kepada kemalangan, membahayakan diri sendiri dan orang lain. Industri berisiko tinggi seperti pembinaan, pembuatan dan sektor tenaga adalah terutamanya terdedah.
- Produktiviti berkurangan: Penyalahgunaan dadah menyebabkan ketidakhadiran, fokus terganggu dan kecekapan berkurangan, menjejaskan prestasi perniagaan secara keseluruhan.
- Kerosakan kewangan dan reputasi: Insiden di tempat kerja yang dikaitkan dengan penggunaan dadah boleh mengakibatkan tindakan undang-undang yang mahal dan merosakkan reputasi sesebuah organisasi.
Majikan mesti mengambil langkah proaktif untuk menangani risiko ini, mewujudkan tempat kerja yang lebih selamat dan produktif.
Program TEKAD AADK
Program Tempat Kerja Bebas Dadah (TEKAD), yang diperkenalkan oleh AADK, adalah inisiatif komprehensif yang direka untuk memastikan tempat kerja bebas daripada penyalahgunaan dadah. Matlamat dan objektif program ini digariskan di bawah:
Matlamat
- Untuk membolehkan majikan sektor awam dan swasta merentasi industri, termasuk sektor keselamatan, pembuatan, perkhidmatan, awam dan agronomi, untuk melaksanakan inisiatif tempat kerja bebas dadah.
Objektif
- Mendidik majikan dan pekerja tentang bahaya penyalahgunaan dadah.
- Menyediakan program intervensi untuk pekerja yang bergelut dengan penyalahgunaan bahan.
- Meningkatkan kesedaran tentang pencegahan dadah dan melengkapkan majikan untuk mengendalikan isu penyalahgunaan bahan.
- Menyokong pelaksanaan program pemulihan yang berkesan.
- Mencegah penyalahgunaan dadah di tempat kerja dan mewujudkan persekitaran yang selamat dan sihat.
Kumpulan sasaran
- Majikan sektor awam dan swasta.
- Jawatankuasa Antidadah di tempat kerja.
- Pekerja sektor awam dan swasta.
Impak
Pekerja memperoleh kesedaran tentang kepentingan tempat kerja bebas dadah dan akses kepada perkhidmatan pemulihan yang ditawarkan oleh AADK. Inisiatif ini juga melengkapkan majikan dengan kemahiran dan sumber yang diperlukan untuk mengekalkan persekitaran bebas dadah.
Langkah-langkah yang Boleh Diambil Majikan untuk Memerangi Penyalahgunaan Dadah di Tempat Kerja
Majikan di Malaysia boleh mengguna pakai langkah-langkah berikut untuk menangani penyalahgunaan dadah dengan berkesan:
Membangunkan polisi tempat kerja:
- Menggubal polisi yang jelas yang menggariskan toleransi sifar terhadap penggunaan dadah.
- Menangani strategi pencegahan, ujian dan pemulihan.
- Memastikan penjajaran dengan peraturan tempatan seperti Kod Amalan Pencegahan dan Pembasmian Penyalahgunaan Dadah, Alkohol dan Bahan di Tempat Kerja Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan.
Menjalankan ujian dadah dan alkohol:
- Menggunakan kaedah ujian yang boleh dipercayai seperti kit ujian dadah untuk dadah haram dan alat pengesan nafas untuk alkohol.
- Melaksanakan ujian secara rawak atau berkala untuk menghalang penyalahgunaan bahan.
Memanfaatkan program latihan dan kesedaran:
- Mendidik pekerja tentang bahaya penyalahgunaan dadah melalui bengkel dan kempen.
- Melatih penyelia untuk mengenal pasti dan mengurus kes penyalahgunaan bahan dengan berkesan.
Menyediakan sokongan pemulihan:
- Bekerjasama dengan AADK atau organisasi lain untuk menawarkan rawatan dan perkhidmatan pemulihan.
- Mewujudkan persekitaran yang menyokong pemulihan dan penyepaduan semula ke dalam tenaga kerja.
Bekerjasama dengan Andatech Malaysia untuk Tempat Kerja yang Lebih Selamat
Majikan memainkan peranan penting dalam memerangi penyalahgunaan dadah di tempat kerja. Inisiatif seperti program TEKAD menyediakan rangka kerja yang berharga untuk mencapai matlamat ini.
Untuk melengkapkan usaha ini, Andatech Malaysia menawarkan kit ujian dadah dan alat pengesan nafas alkohol yang boleh dipercayai yang menjadikan ujian tempat kerja cekap dan tepat.
Dengan melaksanakan polisi yang komprehensif dan memanfaatkan alat yang dipercayai, majikan boleh memupuk budaya keselamatan dan akauntabiliti. Ambil langkah proaktif hari ini untuk mewujudkan persekitaran kerja yang bebas dadah dan produktif.
Hubungi Andatech Malaysia untuk meneroka rangkaian penyelesaian ujian kami dan ambil langkah pertama ke arah memastikan keselamatan dan kesejahteraan tempat kerja.
Disclaimer: The information provided in this article is for general reference only. Please seek advice from professionals according to your business’s needs.
Written by Andatech Malaysia
