Bagi mereka yang menguruskan persekitaran berimpak tinggi di seluruh Malaysia—daripada tapak pembinaan utama hingga ke kemudahan petrokimia—pengurusan keselamatan di tempat kerja memerlukan campur tangan yang proaktif. Kemerosotan adalah bahaya yang secara langsung menjejaskan keselamatan, namun ia tidak selalu kelihatan kepada mata yang tidak terlatih.
Mandat undang-undang untuk bertindak adalah jelas: Kewajipan am majikan di bawah OSHA 1994, Seksyen 15 menghendaki majikan untuk memastikan, sejauh mana yang munasabah, keselamatan dan kesihatan semua pekerja. Kewajipan ini mewajibkan langkah-langkah proaktif untuk menangani kemerosotan yang disyaki.
Tambahan pula, Seksyen 16 akta tersebut menghendaki majikan untuk menubuhkan dasar bertulis mengenai keselamatan dan kesihatan pekerja mereka. Ini juga mesti termasuk dasar mengenai dadah dan alkohol untuk menjaga kesejahteraan mereka di bawah jagaan majikan.
Di bawah kerangka DOSH untuk mencegah dan membasmi penyalahgunaan bahan di tempat kerja, ia menyatakan bahawa majikan perlu menetapkan kriteria yang jelas untuk mengenal pasti individu yang terjejas oleh dadah, alkohol atau penyalahgunaan bahan. Tiga tiang di bawah akan membantu penyelia mengenali tanda-tanda ini dan mengambil tindakan jika perlu.
Tiga Tiang Syak Wasangka Munasabah
Penyelia mesti dilatih untuk mengenali dan bertindak berdasarkan bukti objektif sebelum memerlukan ujian. Bukti ini terbahagi kepada tiga kategori utama:
Petunjuk tingkah laku
Perubahan mendadak dan tidak dapat dijelaskan dalam tingkah laku atau prestasi. Contohnya termasuk kerengsaan yang luar biasa, pencerobohan yang tidak biasa, pengasingan diri daripada rakan sekerja, kurang tumpuan, atau ketidakhadiran/ketepatan masa yang berlebihan.
Tanda fizikal
Manifestasi fizikal kemerosotan yang boleh diperhatikan. Contohnya termasuk pertuturan yang tidak jelas atau perlahan, ketidakstabilan ketika berjalan, gegaran, mata merah, atau kehadiran bau yang luar biasa (cth., alkohol).
Peristiwa di tempat kerja
Ujian juga boleh dilakukan serta-merta selepas insiden nyaris, terlibat dalam kemalangan, atau pelanggaran prosedur keselamatan (SOP) yang diperhatikan. Ini adalah untuk menolak kemerosotan sebagai punca sebarang kemalangan.
Prosedur langkah demi langkah untuk pengurus
Ujian yang dilaksanakan dengan betul memastikan proses itu boleh dipertahankan secara sah dan melindungi syarikat daripada liabiliti. Penyelia harus mengikuti protokol berurutan ini:
-
Pemerhatian dan dokumentasi: Penyelia mesti segera dan objektif mendokumentasikan apa yang mereka lihat, bila, dan di mana. Elakkan membuat andaian tentang puncanya—cukup rekodkan tanda-tanda kemerosotan yang diperhatikan.
-
Pengesahan oleh Saksi Kedua: Wakil pengurusan kedua (idealnya HR atau penyelia lain) mesti mengesahkan pemerhatian. Langkah ini mencegah bias dan memastikan keputusan syarikat adalah objektif.
-
Rundingan Persendirian: Pekerja mesti dibawa ke kawasan peribadi dan sulit. Penyelia memaklumkan pekerja tentang pemerhatian yang didokumentasikan dan keperluan yang terhasil untuk menjalani ujian, merujuk dengan jelas kepada dasar syarikat.
-
Menjalankan Ujian: Ujian mesti dijalankan menggunakan peralatan profesional yang diperakui.
-
Dokumentasi Selamat: Jika hasilnya positif, pentadbir mesti segera merekodkan bacaan dan mengamankan data. Keupayaan untuk menjana rekod cetakan adalah penting untuk jejak audit.
-
Pengangkutan dan Susulan: Pekerja mesti dikeluarkan dengan selamat dari tugas. Syarikat mesti menawarkan pengangkutan pulang yang selamat dan menggariskan langkah-langkah seterusnya yang segera, termasuk rujukan kepada proses disiplin atau rujukan EAP mandatori.
Perlindungan undang-undang dan audit
Program syak wasangka munasabah yang dilaksanakan dengan baik adalah demonstrasi kuat ketekunan wajar WHS.
-
Mengurangkan liabiliti: Dengan melaksanakan dan menguatkuasakan prosedur telus ini, anda mengurangkan liabiliti undang-undang dengan ketara sekiranya berlaku insiden berikutnya, kerana anda boleh membuktikan bahawa anda segera menangani risiko yang diketahui.
Baca lebih lanjut: Undang-undang ujian alkohol di Malaysia: Apa yang perlu diketahui oleh majikan. -
Bukti yang boleh dipertahankan: Ketepatan dan kebolehpersijilan peralatan yang digunakan—alat pernafasan profesional dan kit ujian dadah—adalah satu-satunya cara untuk menyokong "syak wasangka munasabah" dengan data objektif yang boleh diukur.
Membantu pekerja ke dalam pemulihan
Dalam kes keputusan ujian yang tidak negatif, pekerja mesti memahami bahawa tujuan ujian dadah dan alkohol adalah untuk mengenal pasti individu di bawah pengaruh bahan berbahaya untuk mengelakkan bahaya dan membantu mereka ke dalam pemulihan. Hukuman langsung kerana melanggar dasar mungkin hanya akan membawa pekerja yang bermasalah lebih jauh ke dalam jurang penyalahgunaan bahan.
Campur tangan proaktif menyelamatkan nyawa dan mengurangkan risiko kewangan. Melatih kakitangan keselamatan anda untuk mengenali dan bertindak dengan yakin terhadap tanda-tanda kemerosotan yang boleh diperhatikan adalah salah satu pelaburan WHS yang paling berkesan yang boleh anda lakukan.
Hubungi Andatech Malaysia untuk rundingan percuma mengenai pelaksanaan ujian dadah dan alkohol dalam organisasi anda hari ini.
Disclaimer: The information provided in this article is for general reference only. Please seek advice from professionals according to your business’s needs.
Written by Andatech Malaysia
