Can workplace drug testing help fight Kelantan’s drug crisis?

Bolehkah Ujian Dadah di Tempat Kerja Membantu Memerangi Krisis Dadah Kelantan?

Kelantan terus bergelut dengan salah satu kadar ketagihan dadah tertinggi di Malaysia. Tetapi mungkinkah ujian dadah di tempat kerja yang kerap, digabungkan dengan budaya belas kasihan dan sokongan, menjadi sebahagian daripada penyelesaian?

Ketagihan dadah di Kelantan: Kebimbangan yang semakin meningkat

Sehingga Mac 2025, Kelantan merekodkan 11,280 penagih dan penyalah guna dadah, meletakkannya antara tiga negeri teratas di Malaysia untuk kes berkaitan dadah. Menurut Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK), itu adalah 597 kes bagi setiap 100,000 orang — hanya di belakang Terengganu dan Perlis.

Walaupun pihak berkuasa telah mencatatkan penurunan sebanyak 5.4% daripada tahun sebelumnya, angka-angka tersebut masih membimbangkan. Stimulan Jenis Amphetamine (ATS) menyumbang sebanyak 89.3% daripada kes, diikuti oleh opiat, pil psikotropik, dan kanabis. Dengan Kelantan sentiasa muncul di bahagian atas statistik dadah negara, jelas bahawa intervensi yang lebih disasarkan diperlukan.

BACA LEBIH LANJUT: Dadah Sintetik di Malaysia

Tempat kerja: Barisan hadapan untuk intervensi awal

Penggunaan dadah tidak berakhir apabila seseorang memulakan kerja. Malah, ramai individu yang terjejas sedang bekerja. Ini menimbulkan risiko sebenar untuk keselamatan di tempat kerja, terutamanya dalam industri seperti pembinaan, pengangkutan, dan pembuatan di mana kerosakan boleh membahayakan nyawa.

Tempat kerja yang memperkenalkan protokol ujian dadah dan alkohol bukan sahaja melindungi pasukan mereka — mereka juga mencipta peluang untuk pengesanan awal dan sokongan. Ujian boleh mengenal pasti masalah sebelum ia menjadi lebih teruk dan menawarkan pekerja laluan ke arah pemulihan dan bukannya hukuman.

Mengapa ujian kerap penting

Ujian sekali sahaja atau pra-pekerjaan tidak mencukupi. Untuk menjadi benar-benar berkesan, ujian mestilah kerap, rawak, dan disokong oleh dasar yang jelas.

Penyaringan dadah dan alkohol secara berkala:

  • Mencegah penyalahgunaan
  • Mengenal pasti tingkah laku yang berulang atau semakin teruk
  • Menunjukkan komitmen majikan terhadap keselamatan dan kesejahteraan

Andatech menawarkan pelbagai penyelesaian untuk ujian kerap, termasuk kit ujian dadah pantas, pengesan nafas pegang tangan, dan unit ujian yang dipasang di dinding sesuai untuk tapak dengan trafik tinggi.

Ujian dengan belas kasihan

Ujian kerap bukan untuk menangkap orang — ia adalah untuk melindungi mereka. Untuk membuat impak yang berkekalan, ujian mesti digandingkan dengan budaya belas kasihan.

Majikan harus:

  • Menawarkan laluan sokongan yang jelas bagi mereka yang positif ujian
  • Menyediakan akses kepada perkhidmatan pemulihan dan kaunseling
  • Mengelakkan pemecatan serta-merta melainkan keselamatan terancam

Mencipta persekitaran di mana pekerja merasa selamat untuk mencari bantuan adalah kritikal. Apabila ketagihan dianggap sebagai masalah kesihatan dan bukannya kegagalan moral, kemajuan sebenar boleh bermula.

Mengubah budaya tempat kerja di Kelantan

Di negeri di mana penggunaan dadah telah lama distigma, majikan boleh memimpin dalam mengubah persepsi. Dengan menormalisasikan ujian dan mempromosikan sokongan daripada rasa malu, perniagaan boleh:

  • Mengurangkan risiko insiden
  • Meningkatkan pengekalan pekerja dan kepercayaan
  • Menyumbang kepada perjuangan yang lebih luas menentang penyalahgunaan bahan

Dasar tempat kerja harus bertujuan untuk melindungi, bukan menghukum. Dengan alat dan sikap yang betul, majikan boleh membantu mewujudkan Kelantan di mana lebih sedikit nyawa yang hilang akibat ketagihan.

Tanggungjawab bersama

Timbalan Perdana Menteri Datuk Seri Dr Ahmad Zahid Hamidi baru-baru ini menyeru intervensi yang lebih kuat dan tanggungjawab bersama dalam menangani krisis dadah Kelantan. Walaupun usaha penguatkuasaan dan kawalan sempadan memainkan peranan, majikan juga mempunyai tugas untuk bertindak.

Ujian dadah di tempat kerja — apabila dilakukan dengan betul — boleh membentuk sebahagian besar daripada penyelesaian. Ia bukan sahaja menjaga keselamatan tempat kerja, tetapi juga memberi individu peluang untuk mencari bantuan dan membina semula.

Ingin memperkenalkan ujian di tempat kerja anda?

Andatech Malaysia sedia membantu. Daripada kit ujian dadah hingga nasihat dasar dan latihan, kami menyokong perniagaan dalam mencipta tempat kerja yang lebih selamat dan lebih belas kasihan.

Bercakap dengan kami mengenai penyelesaian ujian tempat kerja.


Disclaimer: The information provided in this article is for general reference only. Please seek advice from professionals according to your business’s needs.

Written by Andatech Malaysia

Kembali ke semua artikel
  • Why PDRM is shifting to saliva drug testing: Workplace implications

    Mengapa PDRM beralih kepada ujian dadah air liur: Implikasi tempat kerja

    Trend penyalahgunaan dadah di Malaysia kini beralih dengan pantas, memberikan cabaran yang besar kepada kedua-dua pihak penguatkuasa undang-undang dan pengurus keselamatan korporat. Memandangkan bahan sintetik berbahaya semakin sukar dikesan melalui...

    Mengapa PDRM beralih kepada ujian dadah air liur: Implikasi tempat kerja

    Trend penyalahgunaan dadah di Malaysia kini beralih dengan pantas, memberikan cabaran yang besar kepada kedua-dua pihak penguatkuasa undang-undang dan pengurus keselamatan korporat. Memandangkan bahan sintetik berbahaya semakin sukar dikesan melalui...

  • Why Intoxicated Drivers Go the Wrong Way

    Mengapa Pemandu Mabuk Memandu Bertentangan Arah

    Mengapa pemandu mabuk tersalah jalan? Temui sains Terowong Kognitif dan bagaimana paras BAC yang tinggi mematikan GPS dalaman otak.

    Mengapa Pemandu Mabuk Memandu Bertentangan Arah

    Mengapa pemandu mabuk tersalah jalan? Temui sains Terowong Kognitif dan bagaimana paras BAC yang tinggi mematikan GPS dalaman otak.

  • Cut-off levels in drug testing: An employer’s guide

    Tahap ambang ujian dadah: Panduan untuk majikan

    Tahap ambang ujian dadah menentukan sama ada keputusan saringan dilaporkan sebagai negatif atau bukan negatif. Dalam artikel ini, kami menerangkan cara ambang ini ditetapkan, mengapa kit ujian dadah air liur biasanya mempunyai ambang yang lebih rendah daripada ujian air kencing, dan maksudnya untuk saringan dadah di tempat kerja di Malaysia.

    Tahap ambang ujian dadah: Panduan untuk majikan

    Tahap ambang ujian dadah menentukan sama ada keputusan saringan dilaporkan sebagai negatif atau bukan negatif. Dalam artikel ini, kami menerangkan cara ambang ini ditetapkan, mengapa kit ujian dadah air liur biasanya mempunyai ambang yang lebih rendah daripada ujian air kencing, dan maksudnya untuk saringan dadah di tempat kerja di Malaysia.

  • How to Detect Alcohol Use at Work Sensitively

    Cara Mengesan Penggunaan Alkohol di Tempat Kerja dengan Sensitif

    Panduan ini menghuraikan cara-cara yang halus, hormat, dan mematuhi peraturan yang boleh digunakan oleh majikan Malaysia untuk mengesan kemerosotan akibat alkohol pada peringkat awal — tanpa konfrontasi, andaian, atau konflik.

    Cara Mengesan Penggunaan Alkohol di Tempat Kerja dengan Sensitif

    Panduan ini menghuraikan cara-cara yang halus, hormat, dan mematuhi peraturan yang boleh digunakan oleh majikan Malaysia untuk mengesan kemerosotan akibat alkohol pada peringkat awal — tanpa konfrontasi, andaian, atau konflik.

1 daripada 4