JKKP (Jabatan Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan) adalah sebuah jabatan yang terletak di bawah Kementerian Sumber Manusia. JKKP bertanggungjawab untuk memastikan kesihatan, keselamatan dan kebajikan orang di tempat kerja, serta melindungi orang lain daripada bahaya keselamatan dan kesihatan yang timbul daripada sektor aktiviti. JKKP juga bertanggungjawab ke atas pentadbiran dan penguatkuasaan perundangan yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan pekerjaan negara. Beberapa sektor ini termasuk (tetapi tidak terhad kepada): Pembuatan, Perlombongan dan Kuari, Pembinaan, Hotel dan Restoran, Pertanian, Perhutanan dan Perikanan, Pengangkutan, Penyimpanan dan Komunikasi, Perkhidmatan Awam dan Pihak Berkuasa Berkanun, Utiliti - Gas, Elektrik, Air dan Perkhidmatan Sanitari, Kewangan, Insurans, Hartanah dan Perkhidmatan Perniagaan, dan Perdagangan Borong dan Runcit.
Penyalahgunaan dadah telah memberi kesan negatif dan kemusnahan kepada masyarakat- terutamanya apabila melibatkan penggunaan heroin, morfin, benzo, dan kebanyakan dadah keras yang lain. Oleh itu, ia menimbulkan bahaya yang sangat besar, disebabkan oleh fakta bahawa ubat-ubatan ini menjejaskan keupayaan seseorang untuk bekerja, memandu, atau bahkan beroperasi dalam kehidupan seharian dengan selamat. Isu ini dengan sendirinya memberikan risiko yang lebih besar di tempat kerja - mereka yang menyalahgunakan dadah dan alkohol didapati menyumbang dengan ketara kepada ketidakhadiran, produktiviti yang lemah, malah kadar pusing ganti kakitangan yang tinggi dan penglibatan jenayah.
Menurut JKKP, Kod Amalan mereka bertujuan untuk membantu "majikan dan pekerja memenuhi kewajipannya di bawah Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, dalam menangani masalah penyalahgunaan dadah, alkohol dan bahan di tempat kerja. Majikan, di bawah Seksyen 24(1) Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan 1994, mempunyai kewajipan untuk menjaga secara munasabah keselamatan dan kesihatannya sendiri dan orang lain yang mungkin terjejas oleh tindakannya di tempat kerja. Di sana, pekerja tidak boleh terlibat dengan dadah, alkohol dan bahan penyalahgunaan. Kod ini menyerlahkan prinsip utama dalam pengurusan penyalahgunaan dadah, alkohol dan bahan yang berkesan di tempat kerja."
Jadi bagaimana ini memberi kesan kepada kita sebagai majikan?
Memandangkan kita sama ada majikan atau pekerja dalam syarikat masing-masing, kita dipegang pada standard tertentu- tanpa mengira jawatan. Dengan itu, peraturan yang tegas berkenaan dengan piawaian itu adalah tidak berada di bawah pengaruh apa-apa bahan semasa (atau selepas) waktu bekerja, disebabkan oleh kesan yang boleh berlaku kepada anda semasa anda bekerja- bukan untuk nyatakan bagaimana ia boleh mendatangkan potensi bahaya kepada rakan sekerja anda yang sederhana. Menurut Kod Amalan JKKP, majikan harus mewujudkan dasar mengenai penyalahgunaan dadah, alkohol dan bahan untuk menjaga keselamatan dan kesihatan pekerjanya. Bagi pekerja pula, mereka harus memenuhi kewajipan dalam menyokong kewajipan majikan untuk menjaga keselamatan dan kesihatan pekerja dalam syarikat.
Kami di Andatech menyokong kedua-dua majikan dan pekerja dengan menyediakan beberapa kit ujian terbaik di pasaran. Alat pernafasan kami adalah Australian Standards AS3547 yang diperakui, dan kit ujian dadah kami adalah antara yang paling boleh dipercayai di pasaran. Pada masa ini, rangkaian kit ujian dadah kami di Malaysia agak kecil berbanding rangkaian kami di Australia , tetapi jangan risau- kami mempunyai lebih banyak lagi dalam perjalanan!
Rujukan:
- https://www.dosh.gov.my/index.php
Disclaimer: The information provided in this article is for general reference only. Please seek advice from professionals according to your business’s needs.
Written by Eugene Ng
