Drug abuse in the workplace: What Malaysia’s latest stats reveal (and why HR teams should act now)

Penyalahgunaan dadah di tempat kerja: Apa yang didedahkan oleh statistik terkini Malaysia (dan mengapa pasukan HR perlu bertindak sekarang)

Penyalahgunaan dadah di Malaysia tidak menunjukkan tanda-tanda akan berkurangan — malah, ia semakin meningkat. Menurut data terbaharu daripada Agensi Antidadah Kebangsaan (AADK), sebanyak 192,857 orang direkodkan terlibat dalam penyalahgunaan dadah pada tahun 2023, mencatatkan peningkatan ketara berbanding 145,526 pada tahun 2022. Dan perkara yang membimbangkan? Sebilangan besar individu ini terdiri daripada tenaga kerja — tenaga kerja anda.

Apabila penggunaan dadah merebak ke pelbagai industri di seluruh negara, majikan, pasukan sumber manusia (HR), dan pengurus keselamatan tidak lagi boleh berdiam diri.

Pekerjaan dan penyalahgunaan dadah: Angka yang memberi kesan nyata

Data AADK memberikan pecahan jelas tentang siapa yang terlibat — dan ia menggambarkan situasi yang membimbangkan bagi keselamatan tempat kerja:

  • Pekerja sektor swasta: 40,685 kes
  • Individu yang bekerja sendiri: 55,545
  • Penganggur: 70,520
  • Penjawat awam: 1,197
  • Pelajar: 356
  • Pesara: 213

Angka ini menunjukkan bahawa penyalahgunaan dadah paling banyak berlaku dalam kalangan mereka yang bekerja atau berada di persekitaran tempat kerja, terutamanya dalam pengangkutan, pembinaan, bidang teknikal dan pembuatan. Jika pasukan anda terdiri daripada pemandu, pekerja tapak atau pengendali mesin — risiko ini sudah berada dalam perhatian anda.

Hotspot dadah di Malaysia (KBT)

AADK juga telah mengenal pasti 155 Kawasan Berisiko Tinggi (KBT) — zon berisiko tinggi bagi penyalahgunaan dan pengedaran dadah — di seluruh negara.

Negeri-negeri dengan bilangan KBT tertinggi:

  • Johor – 17 KBT
  • Terengganu & Kelantan – 15 KBT setiap negeri
  • Perak – 14
  • Selangor & Kedah – 13
  • Pahang – 12
  • Lain-lain termasuk Melaka (10), Sabah (9), KL (8), Sarawak & Pulau Pinang (7), Negeri Sembilan (6), dan Labuan (3)
Kawasan berisiko tinggi penagihan dadah

KBT ini ditentukan berdasarkan saiz penduduk, pendaftaran rawatan dan kebimbangan berterusan mengenai pengedaran dadah. Jika tempat kerja anda terletak di dalam atau berhampiran salah satu zon ini, anda mungkin sudah beroperasi di kawasan berisiko tinggi — yang bermaksud ujian dan pendidikan proaktif adalah lebih penting.

Mengapa pasukan HR perlu memandang serius perkara ini

Kesan penyalahgunaan dadah di tempat kerja sangat luas:

  • Peningkatan risiko kemalangan dan kecederaan
  • Pelanggaran pematuhan Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan (AKKP)
  • Pengurangan produktiviti dan moral
  • Potensi liabiliti undang-undang

Mengabaikan masalah ini tidak akan menyebabkannya hilang. Melaksanakan dasar ujian dadah dan alkohol yang teratur serta adil membantu mewujudkan tenaga kerja yang lebih selamat dan bertanggungjawab.

Bilakah ujian dadah di tempat kerja dibenarkan di Malaysia?

Majikan mesti mematuhi garis panduan Malaysia untuk ujian yang sah. Anda boleh menjalankan ujian dadah apabila:

  • Sebelum pengambilan pekerja — terutamanya bagi peranan yang sensitif terhadap keselamatan
  • Ujian rawak — adil dan tidak berat sebelah, sebagai sebahagian daripada dasar bertulis
  • Selepas insiden — selepas kemalangan atau kejadian hampir celaka
  • Keraguan munasabah — jika terdapat tanda-tanda gangguan fungsi
  • Kembali bekerja — sebagai sebahagian daripada rancangan pemulihan atau rawatan

Penting: Anda tidak boleh menjalankan ujian secara sewenang-wenangnya. Ujian menyeluruh bagi peranan bukan keselamatan atau tanpa kebenaran boleh melanggar hak pekerja.

🔗 Baca Kod Amalan penuh mengenai pencegahan dadah dan alkohol di tempat kerja (DOSH)

Langkah praktikal untuk pengurus HR dan keselamatan

Untuk membina program yang patuh dan berkesan, pastikan anda:

  • ✅ Mewujudkan dasar dadah dan alkohol yang jelas
  • ✅ Menawarkan kesedaran dan pendidikan kepada kakitangan
  • ✅ Menggunakan kit ujian yang patuh (cth. kit ujian dadah oral dan urin DTK)
  • ✅ Menghormati privasi dan kebenaran pekerja
  • ✅ Menyediakan akses kepada program bantuan atau sumber sokongan

Perlukan bantuan untuk merangka dasar anda? Kami menawarkan khidmat rundingan dan senarai semak yang boleh dimuat turun yang disesuaikan dengan undang-undang Malaysia.

Kit ujian dadah yang disyorkan oleh Andatech

Kami menawarkan kit ujian yang dipercayai dan mudah digunakan untuk kegunaan profesional di tempat kerja:

Kit Ujian Dadah Air Liur DrugSense DSO8+

  • Keputusan pantas
  • Tidak memerlukan kemudahan peribadi
  • Sesuai untuk pemeriksaan rawak dan selepas insiden
  • Mengesan lapan kumpulan dadah yang berbeza dan alkohol

Kit Ujian Dadah Urin SureStep EZ Split Cup

  • Mengesan sehingga 10 kumpulan dadah yang berbeza
  • Tahan usikan
  • Mudah ditafsir

💡 Terokai kit ujian dadah tempat kerja

Lindungi pekerja anda sebelum terlambat

Penggunaan dadah bukan sekadar masalah komuniti — ia juga merupakan risiko di tempat kerja. Sebagai kakitangan HR atau keselamatan, peranan anda amat penting dalam melaksanakan amalan ujian yang adil dan bertanggungjawab yang mengutamakan keselamatan tanpa menjejaskan kepercayaan.

💬 Perlukan bantuan untuk merangka dasar anda atau mendapatkan kit ujian yang patuh? Hubungi Andatech Malaysia untuk bimbingan pakar.


Disclaimer: The information provided in this article is for general reference only. Please seek advice from professionals according to your business’s needs.

Kembali ke semua artikel
1 daripada 4